12月19日，宝清县人民法院召开新闻发布会，通报2023-2025年度劳动争议案件审理情况。县委宣传部工作人员及县融媒体中心记者应邀参加新闻发布会。

2023年-2025年劳动争议案件总体情况

2023年-2025年劳动争议案件收案数共58件。其中2023年劳动争议收案数10件、2024年劳动争议收案数19件、2025年劳动争议收案数29件，从收案数量变化趋势看，2023年-2025年劳动争议收案数量呈现上升趋势，涉餐饮服务业、旅游业等劳动争议纠纷居多。

审理劳动争议案件的主要做法

宝清县人民法院始终坚持以习近平中国特色社会主义思想为指导，牢固树立：“就业是最基本的民生”的理念，落实落细就业优先政策，抓实抓细“公正与效率”，保障和服务好每一个市场主体，依法保护每一个劳动者的合法权益，推动构建和谐的劳动关系，努力服务保障就业大局。

坚持“如我在诉”理念，用心用情办理每一起劳动争议案件。宝清县人民法院始终坚持把人民群众满意与否作为民商事审判工作成效好坏的标尺，办好办暖民心的“小案”，确保“小案件”实现“大民生”，确保用最优质量、最高效率、最佳效果处理好每一个劳动争议案件。一是充分发挥一审诉讼程序查明事实，分流案件的作用，不断优化办案流程，切实做到繁简分流，实现简案快审，繁案精审，以最高效率维护用工主体和劳动者的合法权益。二是坚持案结事了和实质解纷的能动司法理念，不断提高司法公信力，努力树立“一个纠纷一个案件”理念，尽量一揽子化解劳企双方的争议。

坚持和发展新时代“枫桥经验”，做实指导调解法定职责，切实把劳动争议案件多种纠纷化解方式纳入法治轨道，在法律框架下分清是非，在权利义务中判断对错，从根本上实现定纷止争。一是与仲裁部门建立联合调研工作机制，及时解答劳动人事争议调解仲裁中遇到的裁审衔接工作、法律适用、疑难复杂等问题，二是建立培训机制，就审理劳动争议纠纷疑难问题，开展业务培训，进一步持续提升多元解纷力量的法治化、专业化能力。

坚持厚植为民情怀，完善便民利民诉讼机制。宝清县人民法院坚持司法为民宗旨，着力完善和创新司法便民利民措施。一是注重弱者权利的保护。正确适用用人单位承担举证责任制度，依法审慎行使释明权，加强对诉讼能力有所欠缺的弱势群体指导和提示，加强对举证规则、诉讼风险等程序事项的阐明。耐心做好释法答疑说理工作，避免就案办案，机械司法。二是注重对困难群体的帮扶，全面落实司法救助机制，提高司法救助服务。充分关注困难群体的司法需求，对交纳案件受理费确有困难的当事人，减免或缓交诉讼费，保障其合法权益，对追索劳动报酬案件确实存在经济困难的劳动者，加大司法救助力度，让劳动者感受到司法温度。